Za što je trener odgovoran, a za što definitivno nije?
„Trener je odgovoran za postavljanje konteksta, polaznik je odgovoran za ubiranje znanja.” - Tihana Dragičević Drugim riječima, trener je zadužen za stvaranje prikladnoga početnoga položaja, osvješćivanje potreba i motivacije.Nekad davno na Filozofskomu fakultetu u...
Što je trening, ako nije onaj sportski?
„Svi smo mi učitelji. Nije upitno hoćemo li poučavati, već čemu ćemo poučavati.“ - nepoznat autor Za početak, ako ćemo se družiti kroz ovu knjigu, poprilično je važno imati usklađene koncepte po pitanju toga što trening jest, a što nije. Trening je interaktivni...
Tko je trener?
„Ako ne znaš objasniti na jednostavan način, ne razumiješ temu dovoljno dobro.“ – Einstein Tko je trener? Prenošenje je znanja umjetnost. Nemojte mi vjerovati na riječ, nego provjerite odmah sami. Sjetite se teme koja vam je jako draga i koja vas nadahnjuje. Jeste?...
Edukacija prije i sad
Formalno naspram neformalnoga obrazovanja U početku bijaše formalno obrazovanje, odnosno učenje. A danas postoji i ono neformalno. Evo kako ja uspoređujem te dvije vrste obrazovanja, a uzimam si to za pravo jer stojim s po jednom nogom u obama svjetovima. Uzmimo za...
Andragoške pretpostavke bez kojih ćete se utopiti
Andragoški model temelji se na šest pretpostavaka koje su značajno različite od pedagoškoga modela (Knowles i Holton, 2015): Slika 1:- Andragogija u praksi (Knowles, Holton i Swanson, 1998) 1) Potreba za znanjem Istraživanja su pokazala za odrasli, prije nego što...
Andragogija
Kako je nastala? Jednom davno ljudi su naučili sve što su mogli naučiti samostalno, ali svejedno nisu bili sretni i uspješni. Nešto im je nedostajalo. Jedan je čovjek gledao njihove muke izdaleka i sažalio se. Smatrao je da su ti ljudi sposobni nositi se s velikim...
Coach ili trener – tko daje bolje rezultate?
Vi ste osviješten poslovni čovjek. Uvijek nastojite razviti najbolju i dugoročnu strategiju za uspjeh vašeg poslovanja. Razmišljate o konkurenciji, strategiji, resursima. Razgovarate s kolegama iz branše, uspoređujete izazove, čitate članke i knjige, uporno se...

Za ljude koji rade s ljudima.
Usudite se postati vaše vlastito
remek-djelo. Prvi korak je da pitate.
Što vas god zanima. Tako počinje uzdizanje.