ELEVATE by Tihana Dragičević
ICF PCC
EMCC EIA Senior Practitioner
EMCC ESIA supervizorica
Autorica 2 stručnih knjiga
Radila je u vodećim svjetskim kompanijama, kao što su Allianz i Bayer, na nacionalnim i regionalnim položajima razvoja zaposlenika. Odlučila je kalibrirati svoj fakultetski profesorski smjer s coachingom, te je završila Oxford Coaching & Mentoring School London, nakon čega se i službeno akreditirala pri EMCC-u. Deset godina radila je u Nizozemskoj na treninzima osobnog i profesionalnog razvoja, provodeći puno vremena na putu. Prakticira superviziju, mladim coachevima, trenerima i ljudima koji rade s ljudima i djeluje kao ono što se naziva business, ali i life coaching.
Volontira i vraća zajednici. Tri je godine bila u predsjedništvu HUC- a (Hrvatske udruge za coaching), predsjednica je i hrvatskog ogranka svjetske coaching institucije EMCC (Europskog savjeta za coaching i mentorstvo). Jedna od suosnivačica jedine pratforme za supervizije na ovim prostorima SAN (Supervision Adria Network).
Škola trenera i EMCC EIA akreditirana Škola coacheva, njezine središnje edukacije. Autorica dviju knjiga, koje nadopunjuju spomenute edukacije. Tiskane na hrvatskom i dostupne na engleskom na Amazonu.
Majka, supruga, kćer, prijateljica. Poštuje i voli prirodu i nastoji provoditi vrijeme u njoj. Zanima je ljudska psiha iz svake perspektive i iz znatiželje se već godinama bavi vedskim znanjima (jyotish, yoga, vastu, ayurveda) i transpersonalnom psihologijom. Zalaže se za izvrsnost u svakomu pogledu, vjeruje u čovjeka i smatra da smo svi svoje remek-djelo.
Tihanin coaching put je bio bogat. Voli reći da coach vrijedi koliko i njegov KOPRC (kontinuirani osobni i profesionalni razvoj). Jer coaching je umijeće i strategija rada s ljudima, a za punjenje pozadinskog znanja smo sami odgovorni.
Veliki dio njezine inspiracije zauzimaju tzv. treninzi osobnog razvoja koje je prolazila i radila u Olde Vechte-u, Nizozemska. Dizajnirani po uzoru na revolucionarni Werner Erhardov trening EST u Californiji i Pat Grove-ove transformativne ontološke treninge u JAR-u. Njezini učitelji u ovom području su pokojni Pat Grove i Marko Vlaming, Nizozemska.
Kao coach, Tihana zbog svega ovoga ima integrativni pristup i usmjerena je na klijentovu regeneraciju, a Olde Vechte i treninzi osobnog razvoja koji se i dalje tamo održavaju, toplo preporuča svakome tko želi izaći protresti svoje postojanje.
Autorica, napisala je dvije knjige, izdane na hrvatskom i engleskom (Amazon): Škola trenera i Škola coacheva, stručne knjige koje nadopunjuju istoimene edukacije, ali daju i kompletan uvid u temu rada s ljudima, onima koji tek ulaze u to područje. Pogledajte ih ovdje.
Kako izgleda njezin coaching? Sve se otvara.
Skupila je 4500 sati internacionalnih edukacija i nadogradnje, mimo one formalne. Oplemenili su je razni smjerovi koje koristi u radu: ontološki coaching, sistemske konstelacije, tjelesno orijentirana terapija, NLP, psihodrama, zen budizam, iskustveno učenje u prirodi.
Pristup koji radi je holistički i sistemski. Holistički u smislu da gleda osobu u cijelosti, a sistemski u smislu da gleda osobu unutar konteksta u kojem se nalazi.
Coaching koji radi je ontološki. To je jedan zanimljiv spoj neurologije, biologije, psihologije i filozofije koji se fokusira na ideju Promatrača koji promatra Tijelo, Jezik i Raspoloženje.
Koje metode koristim?
- Individualni pristup – srednje velike grupe
- Iskustveno učenje – manje teorije, više doživljajne prakse
- Holistički pristup – obraćanje pozornosti na sve aspekte osobe/tima/organizacije
- Sistemski pristup – obraćanje pozornosti na širi kontekst i suptilne veze unutar kojeg se trenutno nalazi individual/tim/organizacija
- Ontološki coaching – obraćanje pozornosti na način bivanja kroz tijelo, raspoloženje i jezik
- Game-Based learning – učenje kroz igre
- Psihodramski pristup i teatar – korištenje vođene drame, igre uloga za razrješenje različitih problemskih situacija i dramskih postavki za postavljanje scene.
Kvaliteta
Kao akreditirani Senior Practitioner EMCC coach i akreditirani supervizor (imam preko 4500 odrađenih susreta), osim što radim po etičkim pravilima struke i moje kompetencije se stalo nadograđuju, obavezna sam obnoviti svoju licencu svakih 5 godina, što uvelike govori o kvaliteti usluge koju isporučujem.
ZADOVOLJNI KLIJENTI
For people who work with people.
Dare to become your own masterpiece. The first step is to ask. Whatever is on your mind. That's how growth begins.
