ELEVATE by Tihana Dragičević
ICF PCC
EMCC EIA Senior Practitioner
EMCC ESIA supervizorica
Predsjednica EMCC Hrvatska
Autorica
Radila je u vodećim svjetskim kompanijama, kao što su Allianz i Bayer, na nacionalnim i regionalnim položajima razvoja zaposlenika. Odlučila je kalibrirati svoj fakultetski profesorski smjer s coachingom, te je završila Oxford Coaching & Mentoring School London, nakon čega se i službeno akreditirala pri EMCC-u. Deset godina radila je u Nizozemskoj na treninzima osobnog i profesionalnog razvoja, provodeći puno vremena na putu. Prakticira superviziju, mladim coachevima, trenerima i ljudima koji rade s ljudima i djeluje kao ono što se naziva business, ali i life coaching.
Volontira i vraća zajednici. Tri je godine bila u predsjedništvu HUC- a (Hrvatske udruge za coaching), predsjednica je i hrvatskog ogranka svjetske coaching institucije EMCC (Europskog savjeta za coaching i mentorstvo). Jedna od suosnivačica jedine pratforme za supervizije na ovim prostorima SAN (Supervision Adria Network).
Škola trenera i EMCC EIA akreditirana Škola coacheva, njezine središnje edukacije. Autorica dviju knjiga, koje nadopunjuju spomenute edukacije. Tiskane na hrvatskom i dostupne na engleskom na Amazonu.
Majka, supruga, kćer, prijateljica. Poštuje i voli prirodu i nastoji provoditi vrijeme u njoj. Zanima je ljudska psiha iz svake perspektive i iz znatiželje se već godinama bavi vedskim znanjima (jyotish, yoga, vastu, ayurveda) i transpersonalnom psihologijom. Zalaže se za izvrsnost u svakomu pogledu, vjeruje u čovjeka i smatra da smo svi svoje remek-djelo.
Tihanin coaching put je bio bogat. Voli reći da coach vrijedi koliko i njegov KOPRC (kontinuirani osobni i profesionalni razvoj). Jer coaching je umijeće i strategija rada s ljudima, a za punjenje pozadinskog znanja smo sami odgovorni.
Veliki dio njezine inspiracije zauzimaju tzv. treninzi osobnog razvoja koje je prolazila i radila u Olde Vechte-u, Nizozemska. Dizajnirani po uzoru na revolucionarni Werner Erhardov trening EST u Californiji i Pat Grove-ove transformativne ontološke treninge u JAR-u. Njezini učitelji u ovom području su pokojni Pat Grove i Marko Vlaming, Nizozemska.
Kao coach, Tihana zbog svega ovoga ima integrativni pristup i usmjerena je na klijentovu regeneraciju, a Olde Vechte i treninzi osobnog razvoja koji se i dalje tamo održavaju, toplo preporuča svakome tko želi izaći protresti svoje postojanje.
Autorica, napisala je dvije knjige, izdane na hrvatskom i engleskom (Amazon): Škola trenera i Škola coacheva, stručne knjige koje nadopunjuju istoimene edukacije, ali daju i kompletan uvid u temu rada s ljudima, onima koji tek ulaze u to područje. Pogledajte ih ovdje.
Kako izgleda njezin coaching? Sve se otvara.
Skupila je 4500 sati internacionalnih edukacija i nadogradnje, mimo one formalne. Oplemenili su je razni smjerovi koje koristi u radu: ontološki coaching, sistemske konstelacije, tjelesno orijentirana terapija, NLP, psihodrama, zen budizam, iskustveno učenje u prirodi.
Pristup koji radi je holistički i sistemski. Holistički u smislu da gleda osobu u cijelosti, a sistemski u smislu da gleda osobu unutar konteksta u kojem se nalazi.
Coaching koji radi je ontološki. To je jedan zanimljiv spoj neurologije, biologije, psihologije i filozofije koji se fokusira na ideju Promatrača koji promatra Tijelo, Jezik i Raspoloženje.
Koje metode koristim?
- Individualni pristup – srednje velike grupe
- Iskustveno učenje – manje teorije, više doživljajne prakse
- Holistički pristup – obraćanje pozornosti na sve aspekte osobe/tima/organizacije
- Sistemski pristup – obraćanje pozornosti na širi kontekst i suptilne veze unutar kojeg se trenutno nalazi individual/tim/organizacija
- Ontološki coaching – obraćanje pozornosti na način bivanja kroz tijelo, raspoloženje i jezik
- Game-Based learning – učenje kroz igre
- Psihodramski pristup i teatar – korištenje vođene drame, igre uloga za razrješenje različitih problemskih situacija i dramskih postavki za postavljanje scene.
Kvaliteta
Kao akreditirani Senior Practitioner EMCC coach i akreditirani supervizor (imam preko 2500 odrađenih susreta), osim što radim po etičkim pravilima struke i moje kompetencije se stalo nadograđuju, obavezna sam obnoviti svoju licencu svakih 5 godina, što uvelike govori o kvaliteti usluge koju isporučujem.
ZADOVOLJNI KLIJENTI
Za ljude koji rade s ljudima.
Usudite se postati vaše vlastito
remek-djelo. Prvi korak je da pitate.
Što vas god zanima. Tako počinje uzdizanje.
